Заработок в краудсорсинговой системе Яндекс.Толока. Принципы работы веб-системы и правила её использования

С каждым годом на просторах глобальной сети появляется всё большее количество развитых веб-проектов, преследующих цель создания эффективной рабочей системы, не привязанной к какому-либо постоянному местоположению. Разработчики крупнейших мировых компаний день за днём совершенствуют способы заработка в интернете, регулярно адаптируя свои виртуальные площадки под нормы современной трудовой индустрии. Это, в свою очередь, порождает огромное количество вакантных мест, занять которые сегодня стремятся многие опытные пользователи сетевого пространства. В настоящий момент времени многие люди с высокой эффективностью зарабатывают денежные средства путём использования веб-сервисов удалённой занятности. К группе таких сервисов можно отнести фриланс-биржи, копирайтинговые системы, дизайнерские студии, медиахостинговые платформы и многие другие площадки, объединяющие в себе множество опытных специалистов, обладающих качественной профессиональной подготовкой. Примечательно то, что кураторы систем подобного типа зачастую предлагают своим потенциальным сотрудникам более выгодные условия поощрения труда, склоняющие последних в сторону отказа от привычной для них ранее занятности на территории работодателя. Разумеется, попасть в ряды официальных исполнителей работы при таких условиях довольно трудно — текущий уровень конкуренции предполагает выделение администраторами лишь самых подкованных и работоспособных мастеров. К счастью, некоторые разработчики сегодня не забывают и о кластере менее опытных исполнителей, желающих также испробовать заработок в интернете.

В настоящий момент русскоязычный сегмент интернет-сети включает в себя несколько довольно эффективных систем быстрого заработка. Заработок на заданиях — это предельно простое рабочее направление, доступ к которому сегодня могут получить даже самые неподготовленные в плане образования пользователи. Продвижением работы подобного вида в текущих условиях занимаются многие развитые веб-студии, зарекомендовавшие себя перед пользователями с лучшей стороны. Среди всего многообразия популяризируемых площадок особенно сильно выделяется система Яндекс.Толока — разработка всем известной компании Яндекс, занимающей лидирующее место в первенстве русскоязычных машин интернет-поиска. Команда разработки, имеющая на своём счету не один десяток успешных проектов, смогла с высокой долей эффективности применить весь полученный ранее опыт в процессе создания нового информационного продукта. Так, представленная ещё в 2015 году платформа успешно развивается и улучшается даже сегодня. За долгие годы успешной работы система Яндекс.Толока смогла привлечь в ряды своих исполнителей сотни тысяч заинтересованных пользователей. Но чем же заслужила данная веб-платформа столь значимое внимание со стороны интернет-комьюнити?

Основные преимущества своей разработки команда Яндекс демонстрирует на главной странице веб-сайта Toloka.Yandex.ru.

Подпишись на Freevest.net и ты узнаешь, как зарабатывать онлайн до 24% в месяц, имея всего $10. Ежемесячный подробный отчет нашего инвестиционного портфеля, полезные статьи и лайфхаки, которые сделают тебя богаче! 
 Подписаться      Посмотреть Отчет

Так, администрирующий платформу состав гарантирует потенциальным исполнителям:
1) постоянное наличие работы на сайте;
2) вменяемую сумму оплаты труда;
3) большое изобилие доступных поручений;
4) регулярное развитие профессиональной карьеры;
5) множество направлений обналичивания финансов;
6) удобство использования веб-интерфейса.

Удостовериться в правдивости предоставляемых компанией данных мы и постараемся сегодня. В последующем повествовании мы выделим несколько структурных разделов, в составе которых будут изучены: общие принципы работы системы Яндекс.Толока, продвигаемые администрацией способы заработка в интернете, особенности механизма карьерного роста, направления обналичивания накопленных средств.

Общие принципы работы системы Яндекс.Толока

Представленная в сегодняшнем обзоре система может быть смело отнесена к группе краудсорсинговых платформ — специально организуемых веб-структур, занимающихся привлечением дополнительных трудовых ресурсов из внешних источников. Новый информационный продукт компании Яндекс предназначен главным образом для повышения эффективности работы поисковой машины, имеющей одноимённое название. Так, принимающие активное участие в работе исполнители регулярно улучшают механизмы обработки информационных данных, совершенствуя тем самым функционал и качество сервисов онлайн-поиска. Как же работает трудовая система такого рода?
Обсуждаемая нами система Яндекс.Толока ещё совсем недавно находилась в так называемой стадии гибернации, в ходе которой разработчики проводили тестирование её основных рабочих механизмов. На стадии открытого бета-теста право использования привилегий заказчика свободно передавалось всем платёжеспособным клиентам, нуждающимся в помощи опытной компании. Сегодня же платформа работает в стабильном режиме официального запуска, с наступлением которого были произведены многочисленные изменения.

Главная корректировка работы затронула систему регулирования прав заказчиков и исполнителей. В настоящее время администрация ресурса строго ограничивает количество заказов внешних клиентов, предоставляя права полноправных заказчиков лишь представителям своих функциональных подразделений. В этой связи основная доля активных заданий на сайте представлена официальными поручениями.

Действующая модель работы краудсорсинговой системы может быть описана последовательностью следующего вида:
1) представители структурных подразделений компании Яндекс оценивают текущие потребности поисковой машины и формируют на основании выделенных данных специальные поручения;
2) готовые поручения, отсортированные по типу требуемой работы, переносятся автоматическим образом в каталог активных заданий;
3) зарегистрированные на сайте исполнители выполняют в отведённое время доступные им поручения;
4) обработанные исполнителями задания проверяются ручным или машинным методом, корректируются и оплачиваются.

Данные четыре этапа формируют основной рабочий цикл, описывающий деятельность обсуждаемой системы. Примечательно то, что в конечном счёте обе стороны, вовлечённые в сотрудничество, получают искомую выгоду. Так, представители функциональных подразделений довольствуются наличием детальной статистики, отражающей все изъяны того или иного механизма поисковой машины. Исполнители же поощряются достаточно неплохой денежной суммой, обозначенной в условиях каждого принятого поручения. Такой принцип работы успешно используется на веб-сайте Toloka.Yandex.ru уже несколько лет. Но какие условия сотрудничества готовы предоставить администраторы вновь присоединившимся к системе исполнителям?

Основные направления заработка в системе Яндекс.Толока

Работа на сайте Toloka.Yandex.ru начинается с этапа прохождения регистрационной процедуры. Данный процесс требует особого внимания, поскольку его конечные результаты могут в значительной степени повлиять на условия последующего сотрудничества. В ходе его выполнения новичку придётся выполнить ряд обязательных действий:
1) создать новый аккаунт (сопряжение персонального адреса Яндекс.Почта с учётной записью Яндекс.Толока);
2) настроить пользовательский профиль (определение личных данных, языковых параметров и возрастных ограничений);
3) изучить пункты пользовательского соглашения (выявление правомерных и неправомерных способов использования трудовой системы).

Успешно завершившие данную процедуру пользователи могут сразу начинать зарабатывать деньги в системе. Мы же рекомендуем первым делом ознакомиться с интерфейсом веб-сайта и его особенностями. Так, актуальная версия краудсорсинговой системы предполагает яркое выделение следующих структурных разделов:
1) «задания» (упорядоченный каталог активных поручений);
2) «в работе» (перечень взятых в обработку поручений);
3) «мой профиль» (управление аккаунтом и накопленными финансами);
4) «сообщения» (список входящих оповещений и уведомлений);
5) «форум» (инструмент социального взаимодействия с зарегистрированными участниками).

Таким образом, вся основная работа исполнителей заказов концентрируется на пяти вкладках. Сама же процедура обработки платных поручений выполняется в разделе «задания». Он содержит выделенный механизм сортировки, производящий отсев поручений сразу по нескольким критериям (цене, новизне, сроку выполнения, рейтингу, типу, заказчику). Данный элемент позволяет значительно сократить временные затраты на поиск требуемых поручений. Он формирует точные выборки альтернатив, отражающие только подходящие под заданные параметры заказы. Сами же задания представлены в системе в достаточно большом количестве. Их общая масса может быть разделена на отдельные группы, описывающие тот или иной тип работы. Так, выделяют задания, нацеленные на
1) поиск информации;
2) сортировку информации;
3) корректировку информации;
4) сравнение информации.

 

Важно отметить наличие определённой несбалансированности цен. В текущих условиях два отдельно взятых задания, требующих разной доли усердия, могут приносить пользователю одинаковую сумму прибыли. С учётом данной особенности механизм сортировки доступных поручений приобретает ещё большую значимость. Наибольшей привлекательностью в финансовом плане сегодня характеризуются задания, связанные с сортировкой и поиском информационных данных (от 0,05$ до 0,15$ прибыли за каждую обработку). Максимальную же доходность работы обеспечивают так называемые полевые задания, доступные лишь мобильным пользователям. Они требуют гораздо больших затрат временных ресурсов для создания и отправки искомых фотографических материалов на сервер трудовой системы. Заработок на выполнении заданий полевого типа может приносить исполнителю наибольший суммарный доход (до 2$ прибыли за каждую обработку). Для получения доступа к мобильным заказам участник системы должен установить на свой смартфон официальное приложение Толока, распространяемое по условно-бесплатной модели на платформах Android и iOS.

Карьерный рост пользователей Яндекс.Толока

Заработок на заданиях, представленных в предыдущем пункте, может быть ещё более доходным и стабильным. Уже на протяжении нескольких лет администрация краудсорсинговой системы успешно применяет механизм развития профессиональной карьеры пользователей. Его целевое предназначение заключается в разграничении прав активных исполнителей. Достигается данная цель путём организации беспрерывного мониторинга рейтинговых оценок пользователей. Так, чем более высокий рейтинг имеет исполнитель в системе, тем более привлекательные условия работы она ему предоставляет. Сам механизм развития карьеры базируется на следующих показателях:
1) навыки исполнителя (количественная оценка качества обработки заказов);
2) рейтинг исполнителя (абсолютное и относительное значение профессиональных качеств).
Руководство трудовой системы не скрывает от своих внешних сотрудников секретов развития карьеры. Для увеличения совокупного дохода исполнителю необходимо лишь регулярно следить за качеством обработки поручений. Чем более ответственно он подходит к работе, тем более высоко поднимается уровень его навыков. Сам же показатель навыков является фундаментальной основой для расчёта рейтинговых значений. Абсолютное значение складывается из общей суммы навыков и описывает совокупный уровень профессионализма юзера. Относительное же значение демонстрирует ранговую позицию исполнителя на общей лестнице зарегистрированных пользователей. На что же влияет степень развития карьеры участника системы?

При текущих обстоятельствах уровень карьерного роста оказывает воздействие на:
1) количество поступающих поручений (опытные исполнители получают от заказчиков наибольшее число заданий);
2) доходность заработка (работа высокорейтинговых участников тарифицируется по более высоким ставкам).
Таким образом, каждый участник обсуждаемой нами системы может самостоятельно регулировать доходность заработка на заданиях. Но как же он может вывести полученные в конечном итоге финансы?

Вывод заработанных средств из системы Яндекс.Толока

Заработанные в ходе обработки заданий средства исполнители могут обналичить несколькими способами. На текущий момент трудовая система поддерживает 5 направлений вывода:
1) электронный кошелёк Яндекс.Деньги;
2) электронный кошелёк Papara;
3) электронный кошелёк Skrill;
4) счёт системы PayPal;
5) счёт ПриватБанка.

Каждое отдельно взятое направление обналичивания характеризуются своими индивидуальными показателями. Наиболее привлекательно в таком случае выглядит система электронной коммерции Яндекс.Деньги. Держатели виртуальных счетов данной системы могут вывести заработанные на заданиях деньги без каких-либо ощутимых комиссионных отчислений (не более 0,01%). При этом время обработки заявки на вывод, как правило, не выходит за рамки 2-3 дней.

Отзывы о работе сервиса Яндекс.Толока

В сети можно встретить кучу реальных отзывов о работе системы. Причем встречаются как позитивные, так и негативные. Однако стоит сказать главное — сервис реально работает и приносит доход, выплаты идут. Любой желающий может заработать. Негативные отзывы связаны прежде всего с невысокой оплатой труда и ограниченностью хороших заданий. Новичкам очень трудно на первых порах работать почти бесплатно зарабатывая себе репутацию. Однако со временем Толока дает возможность выполнять более дорогие и сложные задания. Майбах конечно вы не купите, но на мелкие карманные расходы вам хватит. Идеальный вариант для тех, кто хочет заучиться зарабатывать деньги в интернете, но не знает с чего начать.


Заключение: Проанализированная в сегодняшнем обзоре система может быть по праву причислена к группе лучших платформ быстрого заработка в интернете. Яндекс.Толока — это грамотно организованная трудовая система, позволяющая заработать деньги в виртуальном пространстве всем заинтересованным лицам. Разработчики данного информационного продукта уже успели доказать своим внешним сотрудникам эффективность работы площадки Toloka.Yandex.ru. Так, с момента первого тестового запуска проекта прошло уже более трёх лет. За длительный период развития были преобразованы многие рабочие элементы системы: оптимизирован веб-интерфейс, расширены категории платных заданий, введены сортировочные фильтры, улучшен механизм карьерного роста. Впрочем, администрация обозреваемого ресурса даже сегодня не прекращает работы по его модернизации. Совокупный же вывод о привлекательности данной интернет-площадки каждый пользователь должен сделать самостоятельно. Мы же приведём её наиболее ярко выраженные плюсы и минусы.

Плюсы Яндекс.Толока — это:

1) достойный уровень оплаты труда;
2) постоянное наличие доступных заданий в каталоге;
3) большое многообразие платных поручений;
4) развитие профессиональной карьеры;
5) множество направлений обналичивания финансов;
6) удобный и оптимизированный интерфейс.

Минусы Яндекс.Толока — это:

1) отсутствие поддержки реферальных сетей;
2) слабо развитая система социального взаимодействия.

Руслан Белатов

Администратор

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.